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Arbeitsrecht

Keine Geschäftstätigkeit könnte erfolgreich sein, wenn die hoch motivierten und verantwortlichen Mitarbeiter mit der notwendigen fachlichen Qualifikation fehlen. Somit bilden die Rechtsverhältnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts eine relevante Grundlage aller Tätigkeiten unserer Mandanten.

Daher gehören die rechtlichen Dienstleistungen in diesen Bereichen ebenfalls zu den Haupttätigkeitsfeldern unseres Teams. Wir verfügen über viel Erfahrung sowohl im Bereich der Kollektivverträge als auch in Bezug auf individuelle Arbeitsverhältnisse und haben in den Jahren die Interessen unserer Mandanten erfolgreich geschützt.

Wir beraten unsere internationalen und bulgarischen Mandanten auf tägliche Basis bei der Erstellung von individuellen Arbeitsverträgen und Tarifverträgen, bei dem Abschluss von Verträgen mit arbeitsrechtlichen Elementen mit Dritten sowie bei der Umsetzung effizienter Programme für Management und Beteiligung der Mitarbeiter am Management.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die arbeits- und sozialrechtsrechtliche Beratung im Zusammenhang mit Fusionen und Übernahmen von Unternehmen.

Bei Bedarf vertreten wir unsere Mandanten auch in arbeitsrechtlichen Verfahren vor dem Gericht.

Hauptaktivitäten

  • Voll umfassende Strukturierung der individuellen Arbeitsverhältnisse. Erstellung von individuellen Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen.
  • Erstellung von internen Regelungen und Dokumenten, die die interne Arbeitsordnung regeln (Stellenplan, interne Dienstordnung, Fort- und Weiterbildungsprogramme für Beschäftigte, Gehaltsstruktur usw.) sowie Unterlagen im Zusammenhang mit den gesunden und sicheren Arbeitsbedingungen;
  • Erstellung beliebiger Dokumente im Zusammenhang mit der Optimierung der Arbeitsprozesse. Beendigung von Arbeitsverhältnissen (ordentliche und außerordentliche Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Massenentlassungen usw.);
  • Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit Arbeiterschutz, Arbeitszeiten usw. und tägliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen;
  • Vorbereitung von Dokumenten und Vertretung vor den Kontrollbehörden für die Einhaltung der Arbeitsrechtsbestimmungen;
  • Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor allen Gerichtsinstanzen;
  • Vorbereitung von Tarifverträgen, Vertretung vor Gewerkschaften in jeder Phase der Tarifverhandlungen.